Jueves 1 de agosto
Este jueves, comenzó a regir la Ley Karin (21.643), la cual tiene gran relevancia y trascendencia para todos los trabajadores y trabajadoras a nivel nacional, ya que viene a impulsar medidas y garantías para erradicar la violencia, el acoso sexual y laboral en los espacios de trabajo.
Es por ello que hoy, distintas direcciones de la Corporación Municipal de Desarrollo Social; Secretaría General, Salud, Educación, Gestión de las Personas y Administración y Finanzas, comenzaron con la entrega de material informativo que refuerza el buen trato y las buenas relaciones interpersonales en los lugares de trabajo. Una iniciativa colaborativa junto a la ACHS, donde de entregaron chapitas, parantes y afiches. Iniciamos la jornada en la Escuela Especial Aurora de Chile y en el Vacunatorio Comunal.
El material será entregado en cada centro y recinto de salud, CESFAM, CECOSF, COSAM, Farmacias Ñuñoa, Vacunatorio y en los 21 establecimientos educacionales dependientes de la corporación; jardines infantiles, colegios, escuelas especiales, liceos científico humanista y técnico profesional.
Junto con ello, se les informó que en la página web de la institución pueden encontrar más información sobre el protocolo, procedimiento y el canal para realizar la denuncia.
Este hito, se suma al trabajo que ya se viene realizando hace un par de semanas; capacitaciones sobre la Ley Karin en las direcciones de Salud y Educación. Desde la Dirección de Salud, además, se creó la “Mesa de Trabajo del Buen Trato”, iniciativa que se enmarca dentro de una amplia política de promoción de relaciones sociales basadas en la dignidad, el respeto y los derechos de todas las personas.
Los invitamos a informarse sobre esta nueva Ley, participando en su correcta implementación, fomentando así la dignidad, el respeto y el bienestar de todas y todos los trabajadores.
En Ñuñoa, entre todos nos cuidamos.
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